...
Подбор персонала
для вашего бизнеса

Адрес офиса:
Г. Москва, Дмитровское шоссе, 98с1

Звоните Пн-Пт: 9 - 18

+7(993)905-10-28
Заказать звонок сейчас

Меню сайта

500 сотрудников за месяц: кейс для логистической компании | StaffSync

500 сотрудников за месяц: кейс для логистической компании

Современный рынок логистических услуг сталкивается с тремя фундаментальными проблемами в подборе персонала, которые мы выявили в ходе исследования 47 российских транспортных компаний:

  • Дефицит кадров — 72% компаний не могут закрыть вакансии водителей и грузчиков в срок
  • Высокая текучесть — 58% новых сотрудников увольняются в первые 3 месяца
  • Рост затрат — стоимость подбора одного сотрудника выросла на 65% за последние 2 года

Анализ кандидатов

Для нашего кейса с логистическим оператором мы провели глубокое исследование, выявив 4 ключевых типа соискателей:

Тип Мотивация Каналы привлечения
Водители-дальнобойщики Стабильный график Специализированные форумы, сарафанное радио
Складские работники Гибкий график Социальные сети, доски объявлений

Реализованная стратегия за 3 месяца

1. Цифровой рекрутинг

Разработали 8 инструментов для разных этапов подбора:

  • Привлечение: Таргетированные рекламные кампании в соцсетях
  • Отбор: Чат-бот для первичного собеседования
  • Адаптация: Мобильное приложение для новичков

Результат: 63% кандидатов из digital-каналов

2. Программа рефералов

Для существующих сотрудников внедрили:

  1. Многоуровневую систему бонусов
  2. Конкурсы с ценными призами
  3. Программу лояльности «Приведи коллегу»

Конверсия: 41% наймов по рекомендациям

Итоговые показатели эффективности

Количественные

  • 512 новых сотрудников
  • 22% сокращение текучести
  • 1:5 ROMI

Качественные

  • NPS 68
  • 89% retention на 6 месяц
  • 4.7/5 оценка программы адаптации

«Ключевым фактором успеха стала цифровизация процессов. Автоматизировав 80% рутинных операций, мы смогли сосредоточиться на качестве подбора»

— Михаил Петров, HR-директор ТК «Логистик Групп»

Бесплатно
и интересно!

Получите индивидуальный план подбора персонала!
“Как закрывать вакансии за 2 недели”
Бесплатный пошаговый план

Выберите куда вам выслать?

Cогласен с условиями политики конфиденциальности данных

Похожие статьи

Листайте влево/вправо

Получите индивидуальный план подбора персонала

Проанализируем ваши потребности и предложим оптимальное решение с точными сроками и стоимостью!