...
Подбор персонала
для вашего бизнеса

Адрес офиса:
Г. Москва, Дмитровское шоссе, 98с1

Звоните Пн-Пт: 9 - 18

+7(993)905-10-28
Заказать звонок сейчас

Меню сайта

Как мы сократили расходы на колл-центр на 40% за 3 месяца | Кейс StaffSync

Описание

кейс по аутсорсингу 150 операторов для федерального банка. Повысили качество обслуживания и снизили операционные затраты.

Расрыть полностью

Задача клиента

Крупному федеральному банку требовалось оптимизировать затраты на колл-центр без потери качества обслуживания клиентов.

Требования:

  • Снижение затрат на 30-40%
  • Поддержание KPI качества на уровне 85%+
  • Круглосуточная поддержка на 3 языках
  • Быстрый старт за 2 недели

Проблемы:

  • Высокая текучесть персонала (до 25% в месяц)
  • Дорогая аренда помещений в Москве
  • Сложности с масштабированием в пиковые периоды

Наше решение

1. Гибкая модель аутсорсинга

  • Распределенная команда из 5 региональных центров
  • Гибкие тарифы (оплата за успешные звонки + абонплата)
  • Резерв 20% операторов для пиковых нагрузок

2. Технологическая платформа

Компонент Результат
CRM-интеграция Снижение времени обработки на 35%
ИИ-ассистент Увеличение FCR на 18%
Мультиязычная поддержка Качество перевода 92%

3. Система мотивации

  1. Грейдинг операторов по 4 уровням квалификации
    • Разные ставки для каждого уровня
    • Ежемесячная аттестация
  2. Бонусы за NPS (до +25% к зарплате)
  3. Карьерный рост до супервайзера за 6 месяцев

Результат

42%

снижение затрат

89%

средний KPI качества

12%

текучка за 6 месяцев

«Благодаря аутсорсингу мы не только сократили расходы, но и улучшили качество обслуживания. Среднее время ответа сократилось с 58 до 22 секунд.»
— Директор по клиентскому сервису, федеральный банк

Хотите аналогичные результаты?

Рассчитаем вашу экономию за 24 часа с гарантией качества обслуживания

Запросить коммерческое предложение

Как сократить затраты на колл-центр без потери качества: кейс банковского сектора

  • 3 ошибки при переводе колл-центра на аутсорсинг
  • Как мотивировать удаленных операторов лучше офисных
  • Чек-лист выбора подрядчика для колл-центра

Получить расчет экономии

Раскрыть полностью

Похожие работы

Как мы закрыли 400 вакансий сборщиков для маркетплейса за 3 недели | Кейс StaffSync
Реальный кейс по массовому подбору линейного персонала для склада маркетплейса
Смотреть подробнее
Как мы закрыли 250 вакансий курьеров за 18 дней | Кейс StaffSync
кейс по подбору 250 курьеров для федерального сервиса доставки
Смотреть подробнее
Подбор IT-специалистов для FinTech-стартапа
Подбор IT-специалистов для FinTech-стартапа
Смотреть подробнее
Листайте влево/вправо

Получите индивидуальный план подбора персонала

Проанализируем ваши потребности и предложим оптимальное решение с точными сроками и стоимостью!