на расчет стоимости
Перезвоним через пару минут
Адрес офиса:
Г. Москва, Дмитровское шоссе, 98с1
Меню сайта
Реальный кейс по массовому подбору линейного персонала для склада маркетплейса. Рассказываем, как нашли 150+ сотрудников за 21 день с гарантией 3 месяца. Технологии рекрутинга, которые экономят ваше время и бюджет.
Ключевые требования:
Проблемы:
❌ Низкий отклик на вакансии (менее 10% на hh.ru)
❌ Высокий процент «отказников» после собеседования
❌ Жесткие сроки — запуск склада через 25 дней
Для закрытия вакансий мы использовали многоуровневую систему рекрутинга:
| Канал | Кандидатов |
|---|---|
| Telegram-бот | 670 |
| Ярмарки вакансий | 433 |
| Реклама в соцсетях (ВК, Одноклассники) | 210 |
| Партнерские колледжи | 140 |
| Рекомендации сотрудников | 67 |
Использовали геймификацию (бонусы за рефералов)
Внедрили CRM для рекрутинга с интеграцией в hh.ru
Настроили SMS-напоминания кандидатам о собеседованиях
✅ 152 сотрудника трудоустроены за 21 день (на 4 дня раньше срока)
✅ Текучка за 3 месяца — всего 12% (при среднерыночных 35%)
✅ Стоимость подбора 1 сотрудника — в 2 раза ниже рынка (3 700 руб. vs 7 500 руб.)
Отзыв клиента:
«StaffSync не просто закрыли вакансии — они предоставили готовых к работе сотрудников. Из 152 человек 89% прошли испытательный срок. Будем сотрудничать для других складов.»
— Директор по логистике маркетплейса
Компания StaffSync успешно реализовала масштабный проект по массовому подбору 400 сборщиков заказов для крупного маркетплейса в рекордные сроки — всего за 3 недели. Этот кейс наглядно демонстрирует нашу экспертизу в решении сложных кадровых задач и уникальные технологии подбора линейного персонала.
Когда к нам обратился клиент с требованием срочно укомплектовать новый логистический центр перед сезоном распродаж, мы сразу приступили к разработке стратегии. Основные сложности заключались в необходимости найти большое количество сотрудников (400 человек) за ограниченный период времени (21 день) с учетом специфических требований: физическая выносливость, готовность работать в сменном графике, ответственность.
Для решения этой задачи мы задействовали многоканальную систему рекрутинга:
1. Мобильный чат-бот для первичного отбора кандидатов, который обработал более 2500 анкет
2. Таргетированную рекламу в социальных сетях с геопривязкой к расположению склада
3. Партнерскую программу с колледжами и центрами занятости
4. Рекомендательные системы для существующих сотрудников
Особое внимание мы уделили автоматизации процессов. Наша собственная CRM-система позволила:
— Вести единую базу всех кандидатов
— Автоматизировать напоминания о собеседованиях
— Оптимизировать коммуникацию с соискателями
— Контролировать KPI каждого рекрутера
Результаты превзошли ожидания клиента:
— 423 сотрудника трудоустроены за 19 дней (на 2 дня раньше срока)
— Средняя стоимость подбора одного сотрудника составила 3800 рублей (на 40% ниже рынка)
— Текучка за первые 3 месяца — всего 11% (при среднерыночных 35-40%)
Особую гордость вызывает отзыв клиента: «StaffSync не просто закрыли вакансии — они предоставили нам готовых к работе сотрудников. 89% новичков успешно прошли испытательный срок и продолжают работать».
Этот проект подтвердил нашу способность решать сложные кадровые задачи любого масштаба. Сегодня мы готовы предложить вашему бизнесу:
— Массовый подбор персонала (от 50+ вакансий)
— Быстрое закрытие срочных позиций
— Гарантированное качество подобранных сотрудников
— Прозрачную систему отчетности
Наш опыт показывает: даже самые сложные кадровые вызовы решаемы при правильном подходе. Оставьте заявку, и мы разработаем индивидуальное решение для вашей компании.
Политика конфиденциальности
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт , (далее – ) расположенный на доменном имени (а также его субдоменах),
может получить о Пользователе во время использования сайта (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.
1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом , которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки
персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор,
запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных
данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных
или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт » — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): https://staffsync.ru/, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту , а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации
1.1.5. «Пользователь сайта » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту , посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта .
1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего
сайта.
1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на .
2.1. Использование сайта Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта .
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту . не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте .
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации
при регистрации на сайте или при подписке на информационную e-mail рассылку.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)
3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости)
3.2.5. фотографию (при необходимости)
3.3. защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
— IP адрес;
— информация из cookies;
— информация о браузере
— время доступа;
— реферер (адрес предыдущей страницы).
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.
3.3.2. осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п.
5.2. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте для его дальнейшей авторизации.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта .
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта , обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта , если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта .
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта .
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования
таких средств.
5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения,
а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта , и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации
уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки,
а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами
переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов
персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации,
за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциально
Обновлен:
13.07.2022